08:00   |
Реєстрація та ранкова кава. |
08:45   |
|
09:00   |
Не ШІ єдиним: тренди що стають мейнстрімом. • Чи варто боятися ШІ як конкурента за робоче місце. • Безперервне навчання як спосіб залишатися конкурентним на ринку праці. • Парадокс продуктивності. • DEI як стратегічний імператив. Ірина СітніковаДиректорка по роботі з персоналом - Данон в Україні |
09:30   |
HRD як бізнес-партнер - чому класична HR-функція втрачає свою ефективність і не має реального впливу на бізнес. Яна РоманенкоHRD та Член Ради директорів - компанія Нібулон |
10:00   |
Вплив війни на актуальні HR практики: залишаться не всі. • Персоналізація. • Фокус на продуктивність. • Швидкість. • Зміна значення роботи в житті людини (Anti-work). • Повернення «профспілкового» тренда. • Quite quitting. Рената ДелпортеСтарша віце-президентка HR - SoftServe |
10:30   |
Кава-брейк. |
11:00   |
Спікер та тема виступу уточнюються. |
11:30   |
За межами стереотипів гендерних ролей. Трансформація професій у сучасному ринку праці. • Аврора є компанією тисячі облич. • Влив упереджень, що забирають потенціал у роботодавців. • Трансформація "стереотипних" ролей у сучасному бізнесі. • Відображення змін у самосприйнятті жінок у часи випробувань. • Повернення «профспілкового» тренда. • Живі історії з Аврори: практичні кейси, що ілюструють у бізнес-практики у стратегічній адаптації. Ольга ПравдаДиректорка з людського капіталу - компанія Аврора мультимаркет |
12:00   |
Панельна дискусія: Інклюзивність праці та залучення ветеранів до роботи. • Тенденції працевлаштування ветеранів на різних етапах їх повернення після військової служби. • Виклики різних професійних сфер у поверненні ветеранів. • Як готуватись компаніям вже зараз. • Елементи створення дружнього до ветеранів робочого середовища. • Роль лідерів у підтримці воїнів. • Практичні приклади реалізації програми адаптації. Ольга ПравільєваHRD - ВіЯр Ірина ГалузінськаКерівниця проєкту Praktyka - Veteran Hub Олена БойченкоДиректорка департаменту безпеки співробітників та охорони здоров'я - МХП |
13:00   |
Бізнес-ланч. |
14:00   |
Психологічне здоров'я працівників. Криза вигорання. Турбота про працівників. Олена СоколоваДиректорка з управління персоналом - фармацевтична компанія «Дарниця» |
14:30   |
HR в умовах дефіциту людського капіталу. • В Україні вперше в сучасній історії - дефіцит людського капіталу. • Ця криза пришвидшує усвідоммлення, що саме Людина створює додану цінність бізнесу. • Роль HR в цій ситуації стає ще більш стратегічною для бізнесу і вимагає системних та інноваційних підходів до управління людським капіталом. Наталія ТеряхінаДиректор з персоналу - Kernel |
15:00   |
Від революції віддаленого формату до еволюції гібридної роботи. • Чого вони хочуть? Радикальна гнучкість vs. відсутність довіри. • Чому єдиний підхід не працює для всіх? Глобальний та локальний досвід Ciklum. • Як створити магнитичний досвід працівника, щоб хотілося приходити в офіс? Гарні та погані приклади. Марія ШубцоваHead of HR Operations - Ciklum |
15:30   |
|
16:00   |
Кава-брейк. |
16:30   |
Цивільний лідер в часи війни: підтримка та розвиток керівників в складні часи. • Виклики і ключові компетенції сучасних українських лідерів і організацій. • Реінтеграція досвідів. Нові грані різноманіття та інклюзії. • Зміни лідерського фокусу у час війни. Наталія КолядкоСтарша директорка з управління талантами - ЕPАМ Україна |
17:00   |
Панельна дискусія: Хто він? Головний інвестор людського капіталу. Модератор: Тетяна ШерманДиректор з маркетингу та комунікацій - Академія ДТЕК Андрій ЗдесенкоЗасновник та CEO - Корпорація "Біосфера" Марина АвдєєваCo-owner - Арсенал Страхування» Голова Правління - група компаній Winner в Україні Засновник та співвласник - Мережа стоматологічних клінік TM "Клініка Заблоцького" Володимир ПатісСпівзасновник - Eskada-M |
18:00   |
Завершення XX Форуму HR-Директорів та розіграш призів. |
18:30   |
After party. |